　　巧用“加减乘除”书写新质生产力“人才答卷”近日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在北京召开，全会提出要健全因地制宜发展新质生产力体制机制。

　　科技创新是发展新质生产力的核心要素，而人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，发展新质生产力必须坚持人才引领发展的战略地位，善于运用“加减乘除”工作法则，深化人才发展体制机制改革，全方位培养引进用好人才，为发展新质生产力注入源源不断的人才活水。

　　聚焦产业需求，在人才招引政策上做“加法”。

　　得人之要，必广其途以储之，产业的发展离不开人才的支撑，要遵循“缺什么引什么”的原则，按照“弱什么强什么”的思路，统筹考虑当地经济基础条件和产业转型升级需求，找准新质生产力发展突破方向，引进地区经济社会发展最紧缺、对产业发展带动效果最好的适配人才。

　　要出台更加积极、更加开放、更加有效的政策举措，领跑新赛道、塑造新优势、激活新动能，持续壮大新兴产业人才新群体，培养造就更多与现代科技和社会生产力发展相适应的科技创新人才，推动产才深度融合发展。

　　要聚天下英才而用之，利用互联网、大数据等技术手段，不断创新引才方式，搭建产才供需对接平台，吸引集聚能够带来科学发现的顶尖人才、能够熟练掌握新质生产资料的应用型人才、能够进行产品研发的技术技能人才、能够引领产业颠覆性变革的战略企业家，全方位支持新质