市人才工作总结：深入实施新时代人才强市战略 让我市成为各类人才大有可为的热土

　　市人才工作总结：深入实施新时代人才强市战略让我市成为各类人才大有可为的热土今年以来，我市始终沿着习近平总书记指引的方向，深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持人才引领发展的战略地位，深入实施新时代人才强市战略，全方位培养、引进、用好人才，全市人才事业发展不断焕发新的生机与活力。

　　一、坚持党管人才，构建人才工作“大格局”市委始终把人才工作放在全局工作的突出位置，“升格”市委人才工作领导小组，市委主要领导亲自担任组长，成员单位充实到31家。

　　印发《市委人才工作领导小组成员单位人才工作职责》，进一步明确各方面人才工作责任，引导做好人才宏观管理、政策制定、服务保障等工作。

　　市委组织部切实履行牵头抓总职能，各成员单位充分发挥积极性主动性，立足本行业领域大兴调查研究，梳理制约各领域人才发展的具体问题，制定实施针对性举措，确保各项措施立得住、行得通。

　　(一)坚持实干争效，用好考核“指挥棒”。

　　市连续8年组织开展人才工作目标责任制考核，客观评价人才工作实效，并将结果纳入市政府对各地各部门绩效考评体系，有效落实“一把手”抓“第一资源”责任。

　　各地各部门各司其职、各尽其责、密切配合，不断凝聚齐抓共管的人才工作强大合力。