XX县：“万名人才兴万村”行动有实招见实效人才，是强国之根本、兴邦之大计，是第一资源。
去年以来，保山市XXX县在深入实施“万名人才兴万村”行动中，紧盯“本土高层次人才”这个牛鼻子，创新实施“高层次人才挂联帮扶”工程，把人才帮扶触角从村（社区）延伸到乡镇学校和基层卫生院。
通过制定三个清单、选派三类人才、压实三方责任，鼓励人才集聚基层一线干事创业、建功立业，助力乡村振兴。
制定三个清单精准选才。
制定“需求清单、计划清单、考核清单”，精准选派人才。
注重坚持问题导向，深入分析全面推进乡村振兴中的困难问题、特色优势、机遇挑战等，全县124个村(社区)、12个基层学校、12个基层卫生院分别结合自身发展需要，提出“需求清单”，为选派人才开展精准服务提供“菜单”；坚持目标导向，人才派出单位结合人才专业技术特长及本单位本行业的资源和平台进行“点单”，制定挂联帮扶“计划清单”，下派联系服务的人才每年为服务单位办实事不少于2件：坚持结果导向，县人才办制定“考核清单”，在开展年度考核和期满考核时，服务单位对服务人才的服务情况进行“验单”，按照15%左右的优秀等次比列确定服务人才的考核等次。
同时，在精准选派人才时注重突出政治标准，要求德才兼备，按照“尽锐出战、最能打硬仗”的要求，严格审核把关，选派的161名人才中，中共党员人数达135人，占比83.9%，突出“一名党员就是一盏灯、
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