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XX区“4473”法让考察干部的“镜头”向一线聚焦

11-15 德育素材网

  XX区“4473”法让考察干部的“镜头”向一线聚焦XXX区坚决贯彻落实习近平总书记关于“考察识别干部,功夫要下在平时”的指示和省委“一线工作法”,坚持好干部标准,把考评的“天平”向一线倾斜,让考察的“镜头”向一线聚焦,根据干部“拼”的精神、“闯”的劲头、“干”的作风来论能庸、识优劣。

  进而激励起广大党员干部在攻坚克难中锤炼解决问题、应对挑战的本领,勇挑重担子、敢啃硬骨头、能接烫山芋,在新征程上创造新的业绩。

  明确“四个标准”,树立选人用人一线导向。

  坚持好干部标准,在一线考察中辨识干部忠诚、检验干部担当、识别干部才干、掌握干部实绩。

  今年初,XXX区委组织部组建4个调研组,采取交流访谈、实地走访、查阅资料等方式对各区直单位、乡镇(街道)开展全覆盖调研,调研中,坚持把能不能把党的大政方针和重大决策部署在基层贯彻好、落实好、执行好;关键时候能不能豁得出去、顶得上去、干得下去;能不能扎根基层,坚守一线,为民服务,矢志奉献作为干部政治素质的重要标准。

  通过总结述职、个别谈话、了解核实、实地印证等形式,全方位了解干部能力素质,围绕党务政工、乡村振兴、经济金融、综治维稳等专业领域,根据干部所学专业、长期从事或分管领域,分类建立了6个专业型干部队伍信息库,为专业型干部选拔调配提供重要依据。

  



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