关于对基层日常监督工作存在的问题及对策分析

　　关于对基层日常监督工作存在的问题及对策分析近年来，Xx市纪委监委围绕日常监督中存在的监督方式不多、监督力量薄弱等问题，结合工作现状，对基层监督工作存在的问题及对策进行分析。

　　存在问题监督方式不多，缺乏有力抓手。

　　虽然对日常监督进行了一些探索，比如进行函询谈话、建立领导干部廉政档案、组织专项监督检查等，但仍然没有真正把监督融入日常工作当中，日常监督的形式大于内容。

　　比如：按部就班定期检查多，不打招呼不定期检查督导次数较少；一些单位和工作人员开展监督工作方式方法较为有限，不知道去监督什么，难以明确监督重点。

　　监督力量薄弱，尚未形成合力。

　　各部门在履行监督职责时往往各管一块、各自为战，相互之间缺乏有效的信息共享、沟通协作机制，日常监督长期处于单兵作战的状态。

　　比如：纪检监察室对监督发现的线索都是各自分办处理，没有实现信息共享。

　　工作人员抽调过于频繁，审查调查、巡视巡察工作抽调监督检查人员过多过频，影响日常工作开展。

　　xx市只有x个纪检监察室，且主要精力都在完成信访调查和案件查办任务上，专门开展监督的人员相对较少。

　　监督人才缺乏，缺乏技术支撑。

　　部分干部的知识面不够宽，