在推进高素质专业化公务员队伍建设座谈会上的交流发言

　　在推进高素质专业化公务员队伍建设座谈会上的交流发言近年来，我区始终围绕中央各项大政方针，深入贯彻实施《公务员法》及配套法规政策，扎实开展公务员录用、考核、奖惩、职务与职级并行、工资福利待遇等工作，不断激发公务员队伍活力，全力打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。

　　一、“四个加强”提升素质能力。

　　一是加强理论培训。

　　把公务员培养工作纳入全区干部教育培训规划，开展党的二十大精神轮训以及中青班、科干班等培训，不断提升政治理论水平。

　　依托省市平台、东西部交流机遇，组织参加上级举办的各类培训，帮助开阔视野助力成才。

　　201x年来，共组织参加培训125人次。

　　二是加强实践锻炼。

　　积极选派公务员到改革发展、县乡基层、项目建设、重点工作、服务群众等“五个一线”锻炼，择优开展针对性培养，202x年来，共选派到市直部门挂职5人、省外驻点招商2人、“东西部协作”跟班学习1人、参与市区巡察12人次，切实补齐能力短板、提升理论水平、增强履职本领。

　　持续加强选调生培育，建立县级领导班子成员结对帮带机制，扎实抓好建设高素质专业化干部队伍的源头工程。

　　三是加强廉洁教育。

　　做好新招录公务员和新提拔干部的日常教育培训，采用观看廉政教育片、参观警示教育基地、召开座谈会及开展谈心谈话等方式，帮助筑牢思想防线，提升拒腐防变能力。

　　201x年来，共开展廉洁教育