县委组织部部长在人才＂书记项目＂工作推进会上的交流发言

　　县委组织部部长在人才"书记项目"工作推进会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，我县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把人才工作放在重要位置，持续强化统筹部署、责任落实和部门联动，推动202x年人才“书记项目”工作取得实效，为高质量建设绿色发展示范县提供人才支撑和智力支持。

　　一、强化统筹部署，汇聚人才智慧力量。

　　始终坚持党管人才原则，将鼓励支持青年人才协办新型农村集体经济组织试点纳入人才“书记项目”，党政主要领导亲自研究部署和统筹调度，确保工作高位推动、顶格推进，严格落实县级领导干部联系服务人才制度，并按照“试点需要、人才特长、个人意愿“相结合的原则，精准选派106名优秀青年人才到90个村级集体经济担重任、挑大梁，整合51名省、市科技特派员、专家人才等优质资源组建协办顾问团队，采取“协办顾问一青年人才一头雁队伍“模式，通过手把手教、面对面学的方式开展梯队培养，明确1名专家人才帮带13名青年人才，青年人才着力培育专业技术精湛、综合素质过硬的“土专家”“田秀才”，切实建强头雁队伍。

　　截至目前，全县共召开调度会议6次，培养各类人才近200人。

　　二、强化责任落实，注入人才动能源泉。

　　围绕县域发展需要，聚焦全县“2+N”产业发展布局和新型农村集体经济组织试点工作实际，细化“五个一”协办任务，统筹推进资产管护、科学经营、利益分配、财务管理等工作，明确青年人才每月至少到村开展协办工作5天，多形式宣传党的二十大精神和党的最新政策方针，找准并逐一攻破协办村管理理念陈旧、专业技术落后、产业零散、资源零碎、营销渠道单一等痛点难点，加大对企业品牌的支持培育力度，着力打响生态茶叶、精品果蔬、中药材、林下种养殖等品牌，充分挖掘市场需求潜力、降低物流成本、拓宽销售渠道，持续推动村集体经济发展壮大。

　　截至目前，全县开展协办工作550人次，解决村级产业发展难题30余个。