多管齐下提升干部教育培训质量

　　多管齐下提升干部教育培训质量上海市松江区委党校结合基层干部教育培训川实际，在处级干部教育轮训班中，通过加强学风建设、优化师资配置、组织异地培训、丰富授课方式等途径，不断提升干部教育培训质量，收到明显成效。

　　加强学风建设。

　　一是严肃培训纪律。

　　在学员入学与培训期间明确纪律要求，严格执行学员签到考勤制度、请销假制度、培训住宿管理制度等。

　　通过刚性的制度约束，营造良好的学习氛围。

　　二是明确任务清单。

　　在学员入学时就下发任务清单，包括班级任务、个人任务和考核任务，要求学员在培训期间完成简报汇编、理论学习体会汇编、党性分析材料汇编、案例分析汇编等各项任务，并通过严格的督学导学达到促学的目的。

　　优化师资配置。

　　一是选聘兼职教师。

　　在发挥好本校专职教师作用的同时，积极选聘中国浦东干部学院、上海市委党校、上海社会科学院以及在沪高校的专家学者担任兼职教师。

　　二是外请党政干部。

　　邀请实践经验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的本区职能部门党政干部为学员授课，讲解本区经济社会发展形势。

　　三是用好线上师资。

　　充分利用线上教学资源，组织学员集体收看中央党校（国家行政学院）教授关于新质生产力、生态文明建设、中国式现代化等相关主题的优质视频课。

　　组织异地培训。

　　一是开展党性教育。

　　组织学员前往深圳市党性教育基地莲花山公园、深圳改革开放展览馆等地开展党性教育。

　　通过重温入党誓词、参观“大潮起珠江一一广东改革开放40周年展览“等活动，全面回顾广东改革开放的发展历程，使学员深入了解广东在党的领导下经济社会发展取得的丰硕成果，受到深刻的党性教育。

　　二是开展能力培训。

　　组织学员赴深圳的一些高科技企业研发中心开展能力提升培训。

　　通过实地观