综合施策提升干部教育培训质效

　　综合施策提升干部教育培训质效坚守“为党育才、为党献策”的党校初心，需要综合施策、多向发力。

　　山东省烟台市委党校，以“党建铸魂、教学夯基、科研提质、保障助力”四大工程为抓手，不断提升“为党育才、为党献策”能力和水平，全面推进党校干部教育培训质效。

　　实施党建铸魂工程。

　　持续推进机关党建创新。

　　做优“红色学府、初心领航”党建品牌，开展“一校一品”“一支部一亮点”党建品牌大赛和“党建先锋”评选活动，不断增强党校教职员工凝聚力。

　　集聚干事创业合力，开展“讲团结、聚合力、促发展”活动，举办“讲团结树正气”大讨论、团结协作大比武、岗位练兵和AB岗轮值体验。

　　培育担当精神，形成实干实绩出干部的选人用人导向。

　　增强履职能力，实施“干部成长跟踪培养计划”“干部实践能力提升计划”“干部专业能力赋能计划”。

　　深化“青蓝行动”“青年文字写作小组”“近距离学习”等精准培养措施，分批次安排优秀干部到全市重点岗位锻炼学习，全年安排专业能力提升讲座不少于40期。

　　坚持执行为要，练就过硬作风。

　　建立动态督办台账，深化“周小结、月通报、季比拼、年述职”的“上墙亮相”考核机制，落实落细信息宣传考核通报制度。

　　倡导严谨扎实、精益求精工作作风，推行“挂图亮诺”机制，每项工作定目标、定标准、定责任人、定完成时限。

　　坚持问题导向，深入推进全面从严治党，持续加强清廉机关建设。