以务实举措破解基层党校办学难题

　　以务实举措破解基层党校办学难题县级党校是基层党员干部教育培训的主渠道。

　　近年来，内蒙古自治区锡林郭勒盟创新思路、深化改革，以实现基层党校优质教育资源全覆盖为目标，坚持共享、联动、特色等办学理念，多措并举努力破解基层党校办学难题。

　　构建区域党校联动格局树牢全盟党校“一盘棋”思想，建立结对指导机制，在盟级层面统筹师资力量，加强对旗县级党校的支持和帮助，努力形成上下联动、横向协同的工作格局。

　　一是组建骨干教师团队联盟。

　　遴选盟、旗两级党校优秀教师，建立全盟党校系统骨干教师列师资库，打破学科地域限制，分组编成5个团队，每个团队10人左右，根据各自专题方向，开展集体备课、说课、磨课，形成本团队的课程体系。

　　针对旗县党校培训需求，按照就近便捷原则，选派团队成员开展教学，实现干部教育培训供给与需求在全盟范围内精准匹配，形成统筹协调、协同发力、资源共享的工作机制。

　　二是建立包联帮带制度。

　　发挥盟级党校师资优势，建立由1名校领导和3名骨干教师组成帮带小组，每个小组包，联2一3个旗县党校的“1+3+x”包联帮带制度，实行“组团式援助，开展以帮助授课磨课促课堂教学、帮培骨干师资促能力提升、帮带科研团队促成果转化、帮建特色课程促品牌建设为重点的“四帮四促”活动，着力解决基层教师缺乏实践锻炼“先天不足“和经历阅历不如学员的“倒挂”问题，促进基层党校师资水平整体提升。

　　三是实施“强基固本”计划。

　　扎实推进名师工程，建立结对帮扶、互派交流机制，盟级党校安排一定数量中青年教师到基层党校挂职支教，基层党校选派骨干教师到上级党校进修访学，通过传帮带、“老带新等方式促进教师队伍迅速成长，提升基层党校教师专业能力和综合素养。

　　对师资力量不