xxx财政局科级干部（业务科室负责人）联系服务镇（街道）财政管理体制工作考核办法为更好服务全区经济社会健康发展，提高全区财政改革发展的整体水平，保障财政收入持续稳定增长，根据《xxx创新镇（街道)财政管理体质实施方案（试行）》及《xxx财政局科级干部(业务科室负责人)联系服务镇（街道）财政管理体制工作方案》要求，结合我区实际，特制定本办法。
一、考核对象考核对象为我局负责联系服务镇（街道）财政管理体制工作的科级干部、业务科室负责人。
二、考核组织成立考核工作小组，在局党组领导下，负责考核方法的制定完善和考核工作的组织实施。
考核工作小组组长由分管局长担任，局预算科、国库科、办公室、综合科、教科文科、行政执法科、金融办公室、政府采购办公室、投资评审中心、专项资金管理办公室为成员单位，专项资金管理办公室负责日常工作。
各联络小组负责人按照小组职责和工作内容，负责小组任务指标的落实推进和有关的资料收集、整理等工作。
三、考核内容及标准(一)抓好财政政策和工作措施落实，全面了解镇（街道）经济社会发展和财政收支状况方面
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