XX派出所勤廉公安建设推进情况汇报XX派出所以“勤廉公安”创建为抓手，严把“思想关、服务关、监督关”，全力打造“民警清正、队伍清廉、政治清明”良好公安形象，队伍的凝聚力战斗力不断增强。
一、抓沟通，做到防范助廉。
每月统计当月民辅警的记分情况，对记分较多的民辅警，按照“分级负责、教育疏导、全面覆盖”的原则开展谈心谈话。
由所长对领导班子进行全面细致谈，做好思想发动和政策宣讲；教导员对全体民警突出重点谈，摸清队伍思想动态；各分管民警对辅警队伍进行深入深刻谈，帮助谈话对象自我审视，自我警醒。
并利用“朋友圈”“亲友圈”主动了解民辅警的思想诉求，及时发现问题，随时提醒纠正，做到教育在前、防范在先。
二、强服务，做到执法促廉。
每周组织民辅警开展辖区“大走访”工作，完善警民恳谈会、设立意见箱等制度。
在周例会上将走访情况、群众反映事项进行汇总上报，及时分析化解。
深化以案促改、以案促健、以案促治，把执纪问责作为重要抓手，对在执法办案中发现的问题进行通报、点评、整合分析，责任到人，及时堵塞漏洞，化解廉政风险，扎实做好案件查办“后半篇文章”三、造阵地，做到监督筑廉。
每日晨会后，值班领导带队检查“开门7件事”，发现问题第一时间予以记分，全所通报。
制作民辅警家属花名册，进一步促进单位与家庭的双向沟通，发动家属自觉当好“廉内助”，共同构建“8小时外”闭环监督体系。
通过
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