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市基层事业单位“留人难”问题调研报告

11-15 德育素材网

  市基层事业单位“留人难”问题调研报告人才是富国之本、兴邦大计。

  习近平总书记在党的二十大报告中强调,必须坚持人才是第一资源,深入实施人才强国战略,坚持人才引领驱动。

  近年来,市人社局认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神,紧紧围绕人才强市战略,不断拓宽选人用人渠道,积极推行事业单位新进人员“一招三引”新模式,为全市高质量发展提供了强有力的人才智力支撑。

  为进一步全面准确掌握全市基层事业单位人才队伍建设情况,深入剖析基层事业单位“留人难”问题的原因,针对性的提出进一步加强基层人才队伍建设的意见和建议,市人社局成立调研组,通过实地走访、座谈交流等方式,先后深入部分县区及乡镇事业单位进行了调研,现将调研情况报告如下:

  一、基本情况及现状分析(一)基本情况分析截止今年7月,全市13个县(市、区)共有事业单位(以下称基层事业单位)3413个(不含参公事业单位),其中,县级事业单位2705个,乡镇事业单位708个。

  县乡(镇)事业单位共核定编制61702个,其中,县级事业单位54867个,乡镇事业单位6835个。

  目前,在编人员共69137人,其中,县级事业单位59825人,乡镇事业单位9312人。

  县乡(镇)事业单位中,管理岗19683人,专技岗42999人,工勤岗6455人。

  



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