系统提升干部教育培训质效

　　系统提升干部教育培训质效干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。

　　山东省青岛市委党校深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划(202x一2027年)》，以基本培训为牵引，在课程设计、教学供给、队伍建设等多个方面对标对表、强化统筹，努力发挥干部教育培训主渠道作用，增强干部教育培训时代性系统性针对性有效性。

　　突出主题主线，动态优化课程设计。

　　坚持不解用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面系统进行课程开发，以优质课程建设为抓手，积极探索符合党校教育规律和干部成长规律的教育培训科学路径。

　　运用系统思维构建核心课程体系。

　　建立理论武装长效机制，健全新时代党的创新理论“概论主导+分论支撑+特色突出”的课程体系，推行主体班次“第一课程”制度。

　　深化理论教育、党性教育和能力培训“三位一体”的教学培训内容布局，建设以理论教育为主线、通党性教育和履职能力培训的核心课程体系，并对各类班次的培训对象、周期.内容、学制和培训方式等进行细化，切实做到三者同频共振、同向发力、相互促进。

　　开展有组织的教学，建立“全员竞课、集体备课、团队磨课、专家听课“精品课程生成机制，发挥团队力量对课程内容、教学方法、案例等进行全要素梳理与完善，营造“精彩每一课“的教学氛围，将党的创新理论讲鲜活、讲透彻。

　　聚焦中心工作构建赋能培训体系。

　　围绕贯彻落实党的二十大战略部署和省、市党代会工作要求，突出产业发展、数字经济、改革开放、乡村振兴等重点专题，开展中国式现代化青岛实践系列培训，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风