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市本土人才培育问题和对策研究

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  市本土人才培育问题和对策研究近年来,X市深入贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要论述,大力实施人才强市战略,不断厚植育才土壤、激发育才动能、提升育才水平、营造育才环境,全面推进各类人才队伍建设,推动新时代全市人才工作取得长足发展,为X经济社会高质量发展提供了智力支撑和人才保障。

  一、X市本土人才培育现状X市现有人才总量X万人,其中党政人才X万人,占%;企业经营管理人才X万人,占%;专业技术人才X万人,占%;高技能人才X万人,占X%;农村实用人才X万人,占%;社会工作人才X万人,占%。

  据不完全统计,X籍大学生人才资源方面,在校大学生X万人,其中专科X万人、本科X万人、研究生及以上X人,省内就读X万人、省外就读X万人;X籍近三年毕业大学生X万人,在本市内就业的X人、在省内其他市州就业的X人、在省外就业的X人、未就业及其他情况X人;从就业单位性质来看,行政事业单位X人、国有企业X人、非国有企业X人、升学参军X人、自主创业X人、灵活就业X人、待就业X人。

  二、X市本土人才培育的做法全市人才总量不足、结构不优、人才能力素质不高等问题仍然比较突出,为此,X市坚持“输血”与“造血”并重,在做好高层次人才引进的同时,注重抓好本土人才培育,培养一大批有



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