引人才聚集促人才成长做好媒体深度融合“育新人”答卷习近平总书记指出，“育新人”是宣传思想工作的一项重要使命任务，要培养能够担当民族复兴大任的时代新人。
在媒体深度融合过程中，培育政治过硬、本领高强又吃苦耐劳的全媒体人才是一道必答题。
近年来，南漳县融媒体中心锚定媒体深度融合目标，聚焦人才队伍建设关键要素，坚持因地制宜、改革创新，致力于机制留人、事业留人、感情留人，努力打造党和人民信赖、敢于担当作为、善于创新出彩、充满激情活力的新时代融媒体“铁军”。
通过战疫大考以及今年4次洪灾的考验，南漳融媒体人的政治性、先进性和群众性以及“拉得出去打得响”的实战能力，得到了进一步的锤炼和增强。
一、创新体制机制，打造融媒“铁军”深化体制机制创新，立足现状，打通干部职工职业进步的通道，千方百计调动现有队伍的积极性。
一是在体制机制上破冰，选准“决定因素”。
打破条条框框，大胆启用德才兼备的骨干力量，在县委的重视支持下，先后提拔2名中层正职进入融媒体中心党委班子，1名班子成员升任总编辑。
在中层干部任用上施行“全员竞争上岗”，做到能者上、平者让、庸者下，8名优秀中青年人才走上中层正职、副职岗位。
二是在身份转换上下力，解决后顾之忧。
经过努力争取，县委高度重视，将县融媒体中心从公益二类调整为公益一类，核定
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