公司纪检小组研讨发言材料：突出＂三个强化＂，为致力人才智力支撑提供坚强纪律保障

　　公司纪检小组研讨发言材料：突出"三个强化”，为致力人才智力支撑提供坚强纪律保障为深入贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，贯彻落实集团、公司关于监督推进“×”战略路径部署要求，公司纪检小组坚守职责定位，突出“三个强化”，为“致力人才智力支撑”提供坚强纪律保障。

　　一、强化政治统领，把握人才队伍建设政治方向1强化理论武装，提高政治站位。

　　纪检小组将“x"战略路径作为政治监督重点任务，监督两级党组织通过“第一议题”、党员干部理论学习、“三会一课“等形式深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述、“x”战略路径的内涵要义，不断加强党员干部政治理论素养。

　　召开宣贯部署、推进会x次，专题研讨人才工作的各项举措。

　　2.统筹谋划部署，疑聚思想共识。

　　纪检小组督促党总支召开党风廉政专题会议，及时传达上级会议精神，总结上阶段工作存在的不足，并对下一阶段党风廉政工作作出部署。

　　同时，协助党总支抓实党纪学习教育工作，督促各支部召开党纪学习教育启动会，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，不断凝聚思想共识。

　　二、强化自身监督，保持人才队伍建设廉洁本色1聚焦关键少数。

　　认真落实廉政谈话制度，分级分批开展多场次廉政谈话，其中，开展领导班子廉政谈话x次，常态化集体廉政谈话x次，一对一谈话×人次，覆盖项目班子、关键岗位人员、新任职干部等，持续敲响警钟，让纪律规矩入脑入心。

　　2.做实日常监督。

　　加强对年轻干部的日常监督，以“应建尽建、一人一档、动态管理、及时更新”为原则，建立领导人员《廉政档案》x份。

　　常态化发送廉政短信提醒x人次，进一步提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　三、强化廉洁宣教，护航人才队伍健康成长