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在全市科技特派员队伍建设推进会上的交流发言

11-15 德育素材网

  在全市科技特派员队伍建设推进会上的交流发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,X县积极打造科技特派员服务“招引链”“效能链”“服务链”,探索新办法、打开新局面,着力以人才工作优势聚起经济社会发展胜势,为县域经济社会高质量发展提供强大人才支撑。

  根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:精准对接需求,构建科技特派员“招引链”。

  建立需求清单。

  面向县域企业、产业开展调研,分析梳理县域经济发展中的“痛点”“难点”与人才供需现状,理清各领域专家人才需求清单,按照“专业对称、供需对接、服务对口”的选派原则,定制化建立制定《X县202x年急需紧缺专业目录》,确保科技特派员来到X“用得着”。

  目标导向选择。

  以疏通县域经济发展的“堵点”、突破X“第三次创业”发展“难点”、直击X八大产业提升“痛点”为方向,将急需紧缺人才的重要程度分出“轻重缓急”,明确需求目标,清单式、定制化向上争取符合县情的科技特派员,实现人才选择“有的放矢”。

  “双选”机制引才。

  立足县域主导产业发展需求与省、州科技特派员自身专业技术优势,建立派驻点与科技特派员“双向选择”工作机制。

  通过媒体宣传人才干事特色亮点、政策保障爱才留才、领导干部联系专家等方式,提升科技特派员在X工作的满意度,让科技特派员“愿意来、想要来、



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