县矛盾纠纷调处典型经验材料

　　县矛盾纠纷调处典型经验材料近年来，X县坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足预防、调解、法治，充分发挥人民调解“第一道防线”作用，创新打造“原满调”矛盾纠纷调处品牌，探索出一条基层社会治理新路径。

　　一是打造三级中心，筑牢矛盾预防主防线。

　　优化县级中心。

　　统筹法律援助、法律服务、司法鉴定、行政复议及相关职能部门等调解资源，组建调解专家服务队，遇有复杂矛盾纠纷，实行“一案一专班、一案一团队”会商机制，合力化解。

　　今年以来，县中心解答法律咨询X余人次，为X余名群众办理了法律援助。

　　强化镇街中心。

　　在镇街公共法律服务中心一体打造“一站式”矛盾调处中心，落实矛盾纠纷定期排查机制，整合镇街综治办、信访办等人员力量，配齐专职调解员X名、社区矫正协理员X名，及时有效化解辖区内的各类矛盾纠纷。

　　深化村居中心。

　　依托社区党群服务中心，吸收村干部、社区法律顾问、五老人员等力量，强化摸排力度，开展“大排查大化解”行动，守牢初信初访、纠纷化解“第一道防线”。

　　截至目前，共排查矛盾纠纷X次，调解矛盾纠纷X余件。

　　二是创新调解机制，提升矛盾纠纷化解质效。

　　打好多方联动“组合拳”。

　　坚持以队伍“正规化”提升矛盾调处效能，推进“公调、访调、诉调”对接，成立劳动争议、退役军人事务、知识产权、金融等领域专业性行业性调解组织，多方联合了解当事人争议诉求，认真分析症结所在，对症下药，将矛盾纠纷化解在萌芽状