202x年年轻干部挂职锻炼谈话会讲话同志们：温室里长不出参天大树，解怠者干不成宏图伟业。
挂职锻炼是年轻干部迅速成长的有效途径。
根据今年全市干部人才工作的总体安排，通过报名推荐、资格审核、组织考察、分析研判等多个环节，首批选派30多名干部到基层单位挂职锻炼，为年轻干部搭建“竞技场”，为事业发展注入“源头活水”。
目的就是要通过这种务实管用的方式，使年轻干部得到有效锻炼，培养出工作经验丰富、业务能力出众，肯担当、能担当的年轻干部。
对于这次挂职锻炼工作，市委、市政府主要领导高度重视，委托我同大家谈谈心、送个行。
借这个机会，我谈几点想法，与大家交流。
第一，提高政治站位，读懂背后深意，珍惜此次挂职锻炼机会。
挂职锻炼一直以来是我们党培养干部的一项有效举措，对年轻干部本身而言也是一次极好的积累实践经验、提高综合素质的机会。
去年，我们已经完成了优秀年轻干部的选拔和集中培训工作，取得了较好的效果。
接下来，要进行的就是实践锻炼，通过有针对性地开展轮岗交流、挂职锻炼，促进年轻干部尽快成长成熟。
在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。
赴基层挂职锻炼，对个人来说是宝贵的成长历练机会，对组织来说是培养识别干部、推动区域发展的重要举措，需要倍加珍惜，挂有所获，有所作为。
年轻干部不经过干锤百炼、艰苦磨练和基层历练，很难在关键时刻经受住考验。
特别是要经受过几次热锅上的蚂蚁，这样才能成熟。
对于即将到基层锻炼的各位年轻干部，有几点一定要铭记在心。
一是心中有责。
“挂职”是年轻干部成长路上的关键一环，到基层去历练，将理论知识与实践工作更好地结合起来，既是熟悉基层工作，也是积累宝贵经验。
在其位，谋其政，尽其责。
“挂职”只是换了一个岗位，身上依然肩负着艰巨的工作责任，要更好推动任务目标落实，既要克服“水土不服”，快速转变身份、进入角色，也需要保持“空杯心态”，在任何时候都不忘学习，着
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