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公安局队伍教育整顿活动查纠整改环节征求意见情况汇报

来源网站:热点源2021-05-10 22:43:35

  公安局队伍教育整顿活动查纠整改环节征求意见情况汇报

  查纠整改环节是政法队伍教育整顿的关键环节,市公安分局党委高度重视,专门召开党委(扩大)会议专题研究,精心安排部署。为切实把问题找准,分局坚持开门纳谏,主动接受群众监督,分别采取召开座谈会、发放征求意见表、上门访谈、设置意见箱、公布电子信箱、设立热线电话等多种方式广泛听取人大代表、政协委员、律师、企业负责人、社区(村庄)群众和社会各界的意见建议,真诚接受对公安机关提出的各类问题,并扎实推进查纠整改,坚决打赢这场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战。

  一、基本情况

  市公安分局根据省厅和全市政法队伍教育整顿的统一部署,在查纠整改环节广泛征求意见建议,积极查找公局机关存在的主要问题,坚持边教育整顿边思考,边查找问题边整改,主要情况如下。

  一是坚持领导干部带头。班子成员主动查找和认领问题,敢于拿自己开刀,带头做出书面承诺,凡属本人问题绝不回避,绝不遮掩,约不推脱。成立6个工作组由班子成员分别带队,利用3月下旬至4月下旬一个月的时间,先后到联系社区、有关单位、驻地企业、律师事务所和部分群众家中征求意见。先后召开各类座谈会12次(其中社会监督员座谈会3次、内部科室座谈会4次、企业代表座谈会2次、群众代表座谈会3次),累计走访群众320余人次,发放问卷1000余份。收集问题300余条(归纳整改为15条),当场解答疑惑280余人次,当场解决具体问题12个。对征求到的意见建议一并纳入局党委民主生活会班子和个人查摆、剖析内容。

  二是坚持听到真意见,掌握真情况。在征求意见过程中,注意引导大家说真话、讲实情,拉近与各类代表和基层群众的距离,使他们打消顾虑、放下包袱、畅所欲言,积极提出中恳、建设性的意见建议,对涉及到敏感信息和个人利害关系的一律实行回避制度。重点围绕扫黑除恶、打击犯罪、维护稳定、服务群众、廉政执法、政治建警、内部管理、选人用人、纪律作风等问题,根据不同征求对象,问题有所侧重。

  三是坚持征求意见与解决问题同步推进。对征求到的问题坚持立说立行,马上整改。对群众提出的意见和建议,认真梳理,归纳分类,按不同性质进行责任分解,属共性问题由分局党委承担整改责任,对相对明确的问题落实到具体责任科室和责任人,逐条逐项制定整改落实措施,明确整改时限,确保及时圆满解决。为检验整改成效,事后将采取一般干警每天访、所长每月访、党委班子成员每季访的方式,再跟进一步,及时掌握群众对整改情况满意度,形成征集-整改-再征集的工作闭环。

  二、征求到的主要问题

  自教育整顿活动开展以来,通过各种形式征求到各类意见建议共计520条,经认真梳理、归纳,主要集中在八个方面。

  1.有xx人提出:公安机关内部管理和监督存在薄弱环节,制度不健全、不完善,监督管理不到位,特别是对下级部门或个人存在只监不督,只约不束的情况。

  2.有xx人提出:个别干警为民服务意识不强,思想认识不到位,工作积极性不高,思想素质和业务能力不够。

  3.有xx人提出:有的干警当老好人、双面人,搞一团和气,嘴上讲一套,执行另一套,遇事打“太极”,不按规定办事、办案。

  4.有xx人提出:有的干警职业认同感下降,缺乏立足岗位出成绩的干劲,执行任务打不起精神,工作标准不高,不求有功,但求无过。

  5.有xx人提出:少数干警对扫黑除恶专项斗争思想认识不到位,存在畏难情绪,怕得罪人,心存顾虑,影响了案件进展。

  6.有xx人提出:少数干警宗旨观念不强,对待群众仍然存在态度冷横的情况,纪律观念不强,办人情案的情况依然存在。

  7.有xx人提出:少数干警工作作风飘浮,自律能力不强,上班有迟到、早退现象,工作时间有办私事的情况。

  8.有xx人提出:廉政建设制度执行不到位,打擦边球的情况时有发生,个别干警用警车办私事,拉警笛,招摇过市,影响了公安队伍整体形象。

  三、下一步打算

  我们将根据省厅和全市政法系统教育整顿领导小组的安排部署,对征求到的意见做进一步梳理,对问题属实的不等不拖,能够立即改的问题迅速整改。对不属实的说明原因,对不能立即解决的制定解决方案,列出时间表、规划图,并以适当方式进行反馈,说明情况,取得群众理解。

  1.进一步加强组织领导。认真履行党委主体责任,形成层层传递动力、层层传导压力,一级抓一级的组织机构和责任体系。认真落实联动调度、请示报告、信息报送、督促检查等各项工作制度,全力配合市纪委监委和驻点指导组开展工作,认真贯彻落实督导意见,建立健全各项工作机制,做好协调、衔接和各项服务保障工作。

  2.及时抓好整改落实。对属一般性工作作风问题,加强警示教育,立足抓早、抓小、抓微,防止小问题发展成大问题,一般性问题发展成为违纪违法问题。并制定切实具体的防控措施,将隐患消除在萌芽状态。对触及到违纪违法问题的,不回避、不隐瞒、不包庇,及时将问题线索向驻点指导组报告,并认真做好配合。对已掌握线索拒不交代的,要敢于动真碰硬,一查到底,彻底整治顽瘴痼疾、清除害群之马,确问题线索件件有人管、事事有回音。

  3.继续做好教育整顿后续工作。建立领导分包责任制和通报制度,对照整改内容及整改措施,开展督促检查,随时掌握进展情况。要组织开展好谈心谈话,本着惩前毖后、治病救人的初衷,推心置腹规诫劝告,让有问题的干警真切体会到组织的良苦用心,争取从轻处理。要认真开展核查,对干警反映的问题认真核查,对如实反映问题的落实从宽政策;对避重就轻、避实就虚,不如实反映问题的干警依规从严处理。


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