热点源 导航

全市党员发展工作调研报告

来源网站:热点源2021-02-22 20:21:13

  全市党员发展工作调研报告

  近年来,×市高度重视党员发展工作,严格按照党员发展实施细则的要求,控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用,认真做好党员发展工作,全市党员队伍结构进一步优化。近期调研组深入镇办、农村、社区、机关、学校、国企及两新党组织进行了座谈,走访调研,现将有关情况报告如下。

  一、党员队伍情况

  2020年底,全市共有党员×名,比上年净增×名,增幅为×%。党的十八以来,全市党员净增×名,年均增幅×%;其中女党员净增×名,年均增幅×%;全市大专以上学历党员净增×名,年均增幅×%;35岁以下党员净增×名,年均增幅×%。

  ——从性别、民族和学历看:全市女党员×名,占党员总数×%,比上年提高×%。全市少数民族党员×名,占党员总数×%。全市大专以上学历党员×名,占党员总数×%,比上年净增×名,增幅×%。

  ——从年龄结构看:全市30岁以下的党员×名,占党员总数×%;31岁至35岁的党员×名,占党员总数×%;36岁至40岁的党员×名,占党员总数×%,41岁至45岁的党员×名,占党员总数×%;46岁至50岁的党员×名,占党员总数×%;51岁至55岁的党员×名,占党员总数×%;56岁至60岁的党员×名,占党员总数×%;61岁至65岁的党员×名,占党员总数×%;66岁至70岁的党员×名,占党员总数×%;71岁以上党员×名,占党员总数×%。

  ——从入党时间看:建国前入党×名,新中国成立后至“文革”前入党×名,“文革”期间入党×名,粉碎“四人帮”至党的十一届三中全会前入党×名,党的十一届三中全会后至党的十六大前入党×名,党的十六大后至党的十八大前入党×名,党的十八大至十九大前入党×名;十九大以来入党×名。

  ——从职业分布看:全市在岗职工党员×名,占党员总数×%,其中公有制单位党员×名,“两新”组织党员×名。农牧渔民党员×名,占党员总数×%,比去年净减少×名;离退休党员×名;其他职业党员×名。

  二、党员发展情况

  近年来,全市各级党组织严格按照中央要求,认真落实党员发展细则,始终坚持慎重发展、均衡发展,始终坚持入党自愿原则和个别吸收原则,成熟一个,发展一个。

  2020年,全市申请入党×名,其中女性×名;入党积极分子×名,其中女性×名;发展对象×名,其中女性×名;发展党员×名,其中女党员×名。从年龄结构看,35岁以下党员×名,占发展党员总数的×%;从学历看,大学专科以上学历党员×名,占发展党员总数×%;基层一线党员×名;占发展党员总数×%。从职业看,公有制单位发展党员×名;非公有制发展党员×名;农牧渔民行业发展党员×名。

  党员性别、年龄、学历结构进一步优化。一批有知识、有技能、年富力强的优秀青年加入了党组织。农村、机关、社区、学校、企业、社会组织基层一线党员比例明显提高,非公企业党建取得重大发展。

  三、流动党员情况

  2020年,全市流动党员×名,其中农村流动党员×名,占全市流动党员总数×%,企业及其他行业身份流动党员×名。

  四、存在问题

  近年来,×市在做好党员发展,提升党员质量,调控党员结构方面做了大量的工作,取得了一些成效,党员队伍结构进一步优化,但从实际情况看还存在一些问题,主要有:

  (一)党员队伍结构不优。从年龄结构看,全市35岁以下党员×名,占党员总数×%;36岁至45岁党员×名,占党员总数×%;46岁至59岁党员×名,占党员总数×%;60岁以上党员×名,占党员总数×%,党员年龄结构不优的状况依旧存在。从学历看,大专以上学历党员×名,占党员总数×%;高中及中专学历党员×名,占党员总数×%;初中及以下党员×名,占党员总数×%,党员学历不优的状况依旧存在。

  (二)党员发展工作不到位。十八大以来,全市各基层党组织普遍高度重视党员发展工作,重视党员队伍建设工作。但是,从实际调查情况来看,部分基层党组织在党员发展工作中政治站位不高,把关不严,有老好人思想,党员质量良莠不齐,对政策理解不到位,执行程序不到位,党员发展工作资料不完善,信息不齐全,时间节点不衔接等问题时有发生。

  (三)党员队伍后备力量不足。从调查情况来看,2020年全市×个基层党组织共有入党申请人×名,占全市党员总数×%,低于全国×%的水平;入党积极分子×名,占全市党员总数×%,低于全国×%的水平;发展对象×名,占全市党员总数×%。与全市党员总量相比,申请人、积极分子、发展对象数量较少,后备力量不足。

  五、对策和建议

  (一)思想上要高度重视。全市各级党组织要高度重视党的建设工作,高度重视党员发展工作。基层党组织要充分发挥政治核心作用,政治引领作用,切实增强党组织的凝聚力,向心力,战斗力和召唤力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党员是党的肌体细胞,是党活动的主体,必须在思想上高度重视,在工作中统筹安排,在具体操作中坚持标准,把党要求我们的执行好,贯彻好,落实好。

  (二)建立青年党员培养机制。以建设高素质专业化干部队伍为契机,建立青年党员培养机制,进一步优化全市党员队伍结构。在各个行业、各个领域实施青年党员培养计划,要继续巩固和加强传统领域党员发展教育管理工作,继续扩展新兴业态和互联网领域党员工作,有计划、有步骤地在全市培养选拔一批高素质专业化党员队伍,厚植党在各个层面的执政基础。

  (三)建立入党审查机制。建立入党审查机制是新形势下做好党员发展工作,突出政治把关的有益探索,是党员数量服务党员质量的最直接体现。上级党组织审查下级党组织党员发展工作,既有政治方面的筛查,又有程序方面的考量。审查机制的建立,突出了入党各个环节的审查,从入党申请开始,到积极分子,再到发展对象,预备党员环节,最后转正,一个环节也不能少。

  (四)加大党员后备队伍建设。全市各级党组织要高度重视后备队伍建设工作,要积极吸收各行各业先进分子作为自己队伍的后备力量,要高度重视全市入党申请人队伍,积极分子队伍建设工作,壮大这两支队伍,管好用好这两支队伍,要始终坚持好中选优,优中选优的工作标准,为党源源不断培养具有远大理想信念,具有较高素质的党员。

  (五)强化流动党员队伍管理。互联网时代,党员流动性大,党组织创建模式呈现多样化。我们要紧跟时代步伐,研究新问题,寻找新途径,对全市流动党员情况进行调查研究,根据行业、区域特点探索创建网上流动党组织,在全市范围内设置关于流动党员管理的组织架构和管理办法,科学安排活动开展,切实抓好流动党员的管理教育工作。


相关文章

热点源 最近更新 公文素材库 文库114

© 热点源 m.7rdy.cn 版权所有 广告合作:ainglaoda@qq.com