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干部考察报告(银行)二篇

来源网站:热点源2020-05-19 19:58:07
  干部考察报告(银行)二篇

  干部考察报告(银行)篇一

  根据市分行党委安排,考察组于2020年5月X日对拟任X一职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将有关考察情况汇报如下:

  一、民主推荐情况

  参加民主推荐人员范围是:人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人。

  推荐X同志的有9票,推荐率100%。

  参加推荐人员根据日常表现,对X的综合评价是:优秀8票、占比为88.8%,良好1票,占比为11.2%。

  二、被推荐人基本情况

  X,女,安徽人,1986年11月出生,大学本科,金融理财师。2010年5月在X支行参加工作,2016年4月聘为X分行私人银行中心财富顾问,2017年4月调入X分行个人金融业务部,主要从事储蓄存款监测、中间业务收入和内部事务等工作。

  三、谈话情况

  考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人进行了谈话了解,综合谈话情况,大家一致认为何莉同志:

  (一)品行端正,团结同志,处事稳重,有较强的责任意识和全局观念。X同志与人为善,以诚待人。有亲和力,与上下级同事间关系融洽。工作任劳任怨,踏踏实实,赢得了领导和同事的信任。

  (二)勤学善思,不断学习,业务能力强,专业素养高,能较快较好的接受新事物,加强新业务、新产品、新技能的学习,不断提高认识问题、解决问题的能力。

  (三)在工作方面,坚持理论联系实际,善于听取各方面意见,不主观臆断,不谋私利,专业基础扎实。自调入个人金融业务部工作以来,主要负责储蓄存款、中收及内部事务,X同志认真负责,一丝不苟,每一项工作都会尽心尽力的去完成。个人金融业务部是大零售的牵头部门,而储蓄存款又是全行的立行之本,起着试金石、压仓器的作用,2017年末全行储蓄存款净增18亿元,储蓄存款日均净增8亿元,中间业务收入3312.6万元。2017年存款创新型产品大额存单销量11.91亿元,销售量排名全省第二。

  不足之处:管理经验不足,表达能力有待进一步提高。

  四、综合意见

  X同志工作认真负责,熟悉业务,具有较高的业务素质,踏实肯干,人际关系和谐,有一定的组织协调能力,能胜任部门经理助理职务。

  中共XX干部考察组

  组 长:

  成 员:

  2020年 月 日

  干部考察报告(银行)篇二

  根据市分行党委安排,人力资源部考察组于2018年5月25日对拟任个人金融业务部经理一职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将具体情况汇报如下:

  一、民主推荐情况

  参加民主推荐人员范围是:人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人。

  推荐结果:X9票,占比100%。

  对X的综合评价,优秀9票,占测评总人数100%。

  二、被考察人选基本情况

  X,女,X县人,X年X月出生,大学本科,中共党员,助理经济师。1989年8月在我行参加工作,主要从事储蓄、事后监督、个金等工作,2007年11月在X分行工会办公室(借调),2009年3月调入X分行个人金融业务部,2011年3月兼任机关女工委主任,2016年2月担任个人金融业务部副经理。

  三、主要特点

  考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人进行了谈话了解,参加谈话的同志一致认为X:

  (一)思想上积级要求进步,团结同志,处事稳重,有较强的政治意识、责任意识和全局观念。与人为善,以诚待人,与同事相处融洽,有效地促进了本部工作的顺利开展,赢得了领导和同事的信任。

  (二)勤学善思,具有较强组织协调能力。X同志十分注重自身综合素质提高,不断加强个金相关业务领域的新产品、新技能的学习,发挥自己所长,注重企业文化建设和对外宣传与报道工作,在工作实践中善于发掘业务亮点,加强新闻宣传稿件的组织与撰写,及时报道全行零售业务各项工作动态,总结工作中的经验和做法,在总行、省行网讯发表稿件500余篇,撰写各类领导讲话、调研材料、分析报告、工作总结、述职报告60余篇,在《城市金融报》、《X日报》及行外网站发表稿件160篇,既扩大和提升了品牌形象,同时也有力地推动了各项工作的开展。

  (三)工作敬业,责任心强;兢兢业业,踏实肯干;吃苦耐劳,任劳任怨。能够以整体利益为重,紧紧围绕既定的工作目标,团结同事,积极主动地开展工作,认真履行岗位职责,较好地完成了所承担的各项工作任务。

  (四)专业基础扎实、业务知识全面。自参加工作以来,先后在储蓄、事后监督、个金等岗位工作,熟悉和掌握了各项业务知识和技能,为工作奠定了扎实的业务功底。2016年2月担任副经理以来,积极调整适应工作需求,转换工作角色,协助经理做好业务指导、综合管理、团队建设等工作,充分发挥业务参谋助手作用,促进本部门及本条线工作保持了良好的发展。2017年本专业全省综合考核由年度第10名提高到第4名,2018年零售业务旺季营销综合考核全省第一名,X同志在2016年被省行评为“先进工作者”,2017年被市行评为“优秀管理人员”。

  不足之处:创新能力及管理方法有待进一步提高。

  四、考察组意见

  通过考察了解,考察组认为:X同志工作认真负责,有干劲儿,积极性高,敢抓敢管,思路清晰,有一定的组织协调能力,具备部门经理任职条件。

  中共XX干部考察组

  组 长:

  成 员:

  2020年 月 日


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