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市红十字会机关党支部书记2019年度机关党建工作述职报告

来源网站:热点源2020-01-07 16:09:21
  市红十字会机关党支部书记2019年度机关党建工作述职报告

  今年以来,在市级机关工委和市红十字会党组领导下,支部按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实履行教育管理监督党员的直接责任,配合党组认真落实全面从严治党和意识形态工作“两个主体责任”,深度推进小微机关“融合党建”,着力打造融合党建品牌“博爱家园”,实现党建质量与业务工作效能双重提升。

  一、突出主题教育,承接主体责任。

  紧扣支部主题教育任务清单,按照小微机关融合党建工作模式,组织全体党员干部系统学**新时代中国特色社会主义思想,并参加了中心组重点专题的学习研讨4次;四名党组成员也分别为全体党员上了专题党课;开展了“三学”“xx”、“xx”、红十四军纪念馆现场教育和“见初心、强使命”微感言征集交流活动;围绕“五对照五检查”认真检视问题抓整改,召开了高质量的专题组织生活会,领导成员均以普通党员身份参加组织生活会检视问题。支部配合党组“两个主体责任”的落实,积极承接全面从严治党和意识形态责任的相关工作任务,有效履行教育管理监督党员的直接责任,着力强化党员的政治意识和纪律规矩。

  二、围绕“双争”目标,着力强基固本。

  按照机关党建“双争”目标,推进支部规范化标准化建设。一是坚持清单化推进工作。年初研究制定党支部工作要点并细化成任务清单,明确到时间节点,落实到“三会一课”、主题党日、重要节日,布局到全年,并按清单全程序时推进,支部党员大会全年达16次,党课10次。认真做好党员发展、党费收缴和各党建业务平台的管理维护等基础工作;全会党员干部年人均志愿服务时长达26.6小时。二是围绕标准化补齐短板。落实专款装修布置了面积百余平的高标准党员活动中心,强化了党组织活动的仪式感。三是突出组织力建强支部。按照老中青结合的原则于11月依法完成支委会换届,形成充满活力的新一届支委会班子。四是提升执行力强化监督。探索构建党的纪律有效执行机制并形成理论成果,在全国行业推介。严格执行作风绩效月考核、廉洁自律季查评制度;做好经常性警示教育,认真开展“5.10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月、法纪网上测试等活动;按照内部问责办法,充分运用“第一种形态”让红脸出汗成为常态,突出重点岗位人员廉洁自律半年例行谈话。五是落实会党组领导责任。党组高度重视和倚重机关支部,今年专题研究支部工作3次;领导成员正常参加双重组织生活、上党课。

  三、深化融合党建,打造优秀品牌。

  我会小微机关融合党建工作模式是全国红十字行业知名品牌。今年,支部继续按照“组织架构双职化、规定动作清单化、运行方式扁平化、工作推进一体化”的融合模式,在党建与职能业务深度融合、精准嵌入、执行机制上加大创新力度,打造以“一融合四聚焦两提升”为基本架构的融合党建品牌“博爱家园”,并再次荣获市级机关融合党建“优秀品牌”。“博爱家园”品牌将党建引领激励功能与红十字“三救三献”核心业务高度集成,有力推进了人道事业高质量发展,民生保障、健康扶贫、赈济救援、生命关怀等项目高水平运行,对脱贫攻坚的贡献度不断提升,我会也因此荣获“xx省红十字系统先进集体”、市级文明单位等荣誉。

  四、围绕大庆之年,丰富主题活动。

  积极开展向新中国70周年献礼“我和我的祖国”主题系列活动。组织全体党员撰写“见初心、强使命”微感言并集中交流择优上报5篇参加市级机关工委评优,其中孟纬鸿同志微感言入围30强并拍摄成短视频在电视网络媒体展播。融合党建品牌“博爱家园”在市级机关品牌评选大会推介,获评优秀品牌并制作展板参加市级机关巡回展。参加党组书记话学习活动,潘国华同志围绕融合党建品牌创建的署名文章在“xx机关党建网”发表。围绕献礼70周年,市红十字会于“5.8世界红十字日”当天在慈善博物馆举办“寻找最美红十字人”大型主题宣传活动;9月21日在xx湖畔举行“庆祝新中国成立70周年——纪念第五个世界骨髓捐献者日暨xx市造血干细胞捐献突破50例主题活动”,展示人道力量,彰显博爱情怀。市红十字会赈济救援队参加2019中国森林旅游节xx国际马拉松赛医疗保障志愿服务获好评;孟纬鸿同志参加市级机关“金秋看xx”摄影大赛并获二等奖。

  2020年工作思路:突出政治建设,紧扣“双争”目标和创建“五星级支部”年度目标,按照“两学一做”常态化制度化要求和小微机关融合党建工作模式,切实加强支部标准化建设,继续深化融合党建品牌创建,不断推进支部组织力和党建质量的新提升。


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