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党委组织部2018学年第二学期工作计划

来源网站:热点源2018-10-15 10:51:51

党委组织部2018学年第二学期工作计划

  本学期,学校党委组织部工作的指导思想和总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习和全面贯彻落实党的十六大、十六届三中全会、十六届四中全会、十六届五中全会、十六届六中全会以及第十五次全国高校党建工作会议精神,按照中共中央组织部、教育部、北京市委组织部和北京市教育工作委员会关于组织工作的指示要求,紧紧围绕学校的中心任务,积极推进学校各项事业的改革、发展和建设,以迎接北京市普通高校党建和思想政治工作先进校的评比工作为重点,牢固树立和认真落实科学发展观,本着以人为本的理念,大力倡导社会主义荣辱观,切实加强学校中层领导班子、干部队伍、党员队伍、人才队伍和基层党组织建设,为学校各项事业的发展,为构建和谐校园提供坚强有力的组织保证和人才支持。

  为进一步加强我校党的先进性建设,建立健全先进性建设长效机制,认真贯彻和实施中共北京市委教育工委关于《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》和《关于推进基层党建工作创新的意见》,全校各级党组织要作好“北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准”检查验收的准备工作,以此作为全面推进我校党建工作的有力抓手,找出差距,加强建设,努力探索和总结新时期高校党建和思想政治工作的新思路、新举措、新经验,不断提高党建和思想政治工作的整体水平。

  本学期,组织部主要做好以下几方面工作。

  一、干部工作

  认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,围绕“十一五”期间学校事业发展目标、学校中心工作和我校第十三次党代会有关精神,以认真落实科学发展观、构建和谐校园的要求为重点,进一步推进干部工作制度化、规范化建设,认真做好中层干部选拔、任免、培养、考核、管理以及其他相关工作,继续推动形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,全面推进我校干部队伍建设。

  1、进一步推动我校干部选拔工作的制度化、民主化,不断改进选人、用人的工作机制和工作方法。

  ——深入学习和研究中组部有关干部任免选拔的文件精神,进一步推动干部选拔任用在决策机制、产生方式等方面的制度细化。

  ——按照“配快、配齐、配强”的原则,继续加强学校基层党政领导班子建设工作。根据面临换届的分党委(党总支)的具体情况,认真做好有关换届工作,积极推进该项工作进一步制度化、规范化。

  ——继续做好中层干部个别调整以及院属系、所、教研部负责人聘用等常规性工作。认真做好干部人事档案管理工作,规范干部考核表、考察表和任免审批表的填写和备案。

  2、进一步拓展培训工作的范围,形成与干部选拔任用工作相配套的培训工作机制。

  ——认真完成中组部、教育部等上级机关部署的干部培训任务,做好受训教师、干部的推荐、选拔以及相关档案材料的整理、归档等工作。

  ——继续创新机制,做好各类干部培训工作。本学期拟进行的培训工作有:中层正职负责人轮训、新上岗处级干部培训、青年行政干部(后备干部)培训、女干部培训等。

  ——继续加强对外的联系交流,为干部发展提供更多的考察、调研和交流机会。如与学校其他部门联合组织中层干部进行境外短期培训、组织党务干部进行暑期考察等。

  3、进一步理顺和健全我校中层干部管理制度和办法,推进干部管理的科学化、规范化建设。

  ——继续推动有关中层干部离任审计办法、中层后备干部选拔、培养和管理办法等制度建设。

  ——继续结合干部任期目标责任制的实施,进一步加强干部考核工作。形成更趋科学合理的干部分类体系和考核评价指标体系,继续完善“数字人大”电子校务干部考核管理系统,认真做好学校中层干部年度考核工作。

  ——严格按照中组部的有关要求,继续完善干部管理工作各项内容的规范流程,健全并及时更新学校中层干部、青年后备干部以及院属系(所、部)负责人的数据资料库。

  4、进一步加强学校干部队伍状况的分析和研究,继续推动干部队伍的培养和建设工作。

  ——进一步拓宽后备干部的选拔途径,加强后备干部队伍建设和培养,特别做好青年管理干部和青年教师的培养和选拔。

  ——继续推动干部挂职制度的深入研究和具体实施。结合研究课题,做好干部挂职在现行管理体制下的制度设计,形成一套有利于我校干部选拔、培养和分流机制建设的干部挂职工作体系;结合干部挂职工作现有工作成果,对挂职干部的培养、使用和发展进行追踪调查,为现有工作提供借鉴,形成有价值的调研报告。

  ——继续加强调研,深入思考,做好工作研究。针对我校干部队伍的现状,找出问题,分析问题,提出改进意见,不断开创干部培养工作的新局面。

  二、组织工作

  扎实有效地推进基层组织建设和党员队伍建设,认真贯彻和实施中共北京市委教育工委关于《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》和《关于推进基层党建工作创新的意见》,加强学院党政领导班子建设,努力形成“双向进入,交叉任职”的基层工作模式,在完成“北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准”达标任务的同时,切实增强创造力、凝聚力和战斗力,夯实促进校园和谐的组织基础。

  要把2007年作为“基层党组织建设”年,学校各级党组织要在服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐上下功夫,以党内和谐促进社会和谐。要用共同的理想和自觉的道德追求统一广大党员的思想,把恪守党章和党内政治生活若干准则作为基本标准,在党内营造敢讲真话、彼此信任、平等融洽、相互关爱的宽松环境,形成心齐气顺风正劲足的党内和谐局面,力争在基层党组织建设年取得理论建设、制度建设的双丰收。

  1、认真贯彻《关于推进基层党建工作创新的意见》,从明确工作职责、改进工作方式、增强服务功能、发展党内民主、改善工作条件等方面推进创新。使党的组织能够勤于学习、勇于实践、富于创新,成为求实、民主、和谐、坚强的党组织,为党的基本路线和教育方针在高校的贯彻落实提供坚实的组织保证。

  继续深入学习党的十六届六中全会精神和《江泽民文选》,加强全体党员的思想建设,正确应对高等教育领域的新形势、新问题和新挑战,以和谐促发展,以发展求和谐。

  2、学习贯彻全国发展党员工作会议和中央三部委“关于加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的意见”的精神,认真落实《中国人民大学2004年—2007年发展党员工作规划》,不断为构建和谐校园提供充足的人力资源和人才支持。

  建立党员发展工作的责任制。规范和加强对入党积极分子的培养和考察工作,切实落实联系人制度。充分发挥院级党校以及学生政治理论社团协会、“红色网站”等在学生积极分子培养中的作用,加强对积极分子入党动机的正确引导。

  加强组织员队伍建设。按照专兼结合的原则,建设一支高素质的组织员队伍。

  加强对学生党支部工作的监督和指导。做好新任党支部书记的培训。

  3、认真组织好“建党八十六周年”的评选表彰先进分党委(党总支)和先进党支部的活动,大力宣传先进典型在推进学校改革、促进事业发展、构建和谐校园等方面做出的重要贡献和突出业绩,在校内营造重视和支持基层党组织开展工作的良好氛围,使基层党组织、广大党员和党务工作者在学校工作中建立荣誉感,增强自豪感。

  4、提高工作效率,认真做好2007年本科新生党员的甄别教育工作和2007届毕业生党员的党组织关系接转工作。继续办好《组工通讯》,积极开展党建研究工作。

  5、根据教工委宣教处的要求,继续组织实施好“红色‘1+1’活动”。

  三、党校工作

  本学期,党校工作将按照中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见,认真贯彻《中共中央组织部、中共教育部党组、共青团中央关于加强和改进在大学生中发展党员工作和学生党支部建设的意见》精神,完善党校制度,扩大培训力度,合理规划培训内容,进一步加强教学、管理、服务工作,以推进党校工作开创新的局面。

  1、继续加强党校制度建设和规范化建设,抓好党校学员质量。

  具体包括认真研究培训计划,对培训计划、学员构成、讲座内容、考核制度等进行细致研讨,并加以改进,使培训更加合理、更加细致;在培训过程及时了解学员的培训效果,有问题及时调整。培训结束后,做好培训备案工作。

  2、继续做好党校各类培训工作。

  本学年,学校党校将以需求为导向,针对不同类别、不同层次培训对象,将开办第9期学生发展对象培训班和第15期党务秘书培训班。

  3、坚持改革创新,整合现有资源,丰富培训形式,完善培训内容,注重培训质量。

  在充分发扬“三级培训体制”成功经验的基础上,学校党校将继续丰富培训形式,完善培训内容。本学期,学校党校将配合学校迎接“北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准检查”活动,培养学员的奉献精神和自觉意识,充分调动学员的入党积极性。

  4、继续指导、监督学院党校工作。

  我校学生入党积极分子三级培训模式目前已基本完善,各学院都已建立了自己的党校,本学年学校党校将承担起指导、监督院系党校培训工作的职责,对学院党校的培训对象和培训内容进行审核指导,继续做好备案工作。

  5、继续做好党内统计工作。

  包括《年中统计》、《入党积极分子统计》等。

  6、继续做好党校各类常规工作。

  四、组织部自身建设

  1、深入开展调查研究,加强与全国各高校组织部门的密切联系。本学期,组织部成员将深入京内外部分高校开展调研活动,学习兄弟院校的先进经验,不断改进完善组织部工作方式方法。

  2、加强部内政治理论、业务知识的学习。

  进一步加强组织部成员的政治素质,提高政治理论水平和业务水平。在政治理论学习方面,主要是学习贯彻党的十六届六中全会精神,牢固树立和落实科学发展观、践行社会主义荣辱观,学习党章、遵守党章和贯彻党章,继续学习《江泽民文选》;业务学习方面,主要是适应高等教育形势发展的要求,加强业务基本知识的学习,在工作中积极进取,不断创新工作方法。组织部的学习要更加经常化和制度化,坚持每两周召开一次集体学习会。

  3、加强组织部内部管理

  主要是进一步加强制度化和规范化建设,特别是在部内人员考核办法、文件与档案的管理等方面。


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